第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛颁奖仪式现场。廖明璨 摄
百万英才汇南粤，新质人力启新程。8月29日，备受瞩目的第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛在佛山落下帷幕。
大赛吸引了海内外超200个创新项目同台竞技，涵盖AI招聘、数字化培训、跨境人才服务等多个前沿领域，成为人力资源服务领域展示最新成果的“大舞台”。
不止于竞赛，更重于融合。本届大赛以“服务实体经济 赋能产业升级”为核心命题，聚焦解决制造业转型升级中的人力痛点，更加关注人力资源服务业与制造业深度融合。
促就业、聚人才、兴产业。以大赛为媒，大湾区人力资源服务正加速向专业化、数字化和价值链高端延伸，制造业高质量发展也将获得至关重要的“人才引擎”，为经济社会发展注入不竭动力。
“人力资源服务+千行百业”
市场化促就业迎来新蓝海
粤港澳大湾区内，人力资源服务业的春天已经到来。
继首届大赛在广州举办后，第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛落户佛山，自6月启动以来历经初赛、复赛和决赛，海内外优秀人力资源服务项目竞相涌现，人力资源服务业生机勃发。
经过层层角逐，此次大赛共评出一等奖4个、二等奖10个、三等奖16个、优胜奖18个以及“人力资源服务业与制造业融合发展”专项奖10个。
“参赛项目体现了本届大赛立足湾区、辐射全国、面向国际的格局，充分说明大湾区在人力资源服务创新领域日益提升的吸引力和引领作用。”大赛总评委、中国人事科学研究院研究员余兴安说。
29日当天，大赛同步举办了粤港澳大湾区人力资源服务业与制造业融合交流对接、项目路演及招商推介、人力资源供需对接和展示等配套活动，一批代表性强、示范效应好的合作项目现场签约，为创新成果走向市场搭建了关键通道。
“这是我第一次来佛山，发现这里有很多人力资源服务机构，而我们正好是为这些机构提供数字化运营平台的公司，未来有很多合作机会，我们可能会在佛山设立分支机构。”四川省瑞人网络科技有限公司负责人龚晓鸥说。
粤港澳大湾区是国内人力资源服务业最为发达的地区之一，目前已形成了相对完善的服务产业链，可以为企业提供全方位、多元化的人力资源服务，人力资源服务业赋能千行百业的作用也愈加明显。
“佛山是制造业大市，和我们业务匹配，目前我们已有10万+私域库资源，为13000名技能人才提供稳定就业服务。我们与珠海的项目近期已落地，未来希望把这种模式带到佛山，在整个大湾区进行深度布局。”参赛选手天坤工匠运营负责人胡宸瑞说。
自2023年第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳举办以来，广东人力资源服务业进入快速发展期：年营收从2023年的3350亿元跃升到2024年的4263亿元，全省人力资源服务机构总数达6684家，从业人员近25万人，稳居全国前列。去年，全省人力资源机构服务劳动者3200万人次、用人单位360万家次，相当于日均解决8.8万人就业需求，助力企业降本增效。
跨越式增长的背后，是政策的精准引导、市场需求的升级和技术创新的赋能，三大支柱协同发力。
政策引导是关键——
广东先后出台推动人力资源服务业和制造业深度融合发展的若干政策措施，努力发挥人力资源服务专业优势，促进制造业领域人力资源开发利用和高质量充分就业。
市场需求升级是动力——
大湾区制造业数字化转型升级催生了大量高端人才服务需求，推动人力资源服务从传统招聘向全方位人才开发升级。
技术创新赋能是加速器——
人工智能、大数据等技术的应用让人力资源服务效率大幅提升，不断激发创新活力、驱动效能增长。
以此次大赛为契机，大湾区将进一步凝聚力量，发展新业态、拓展新平台、培育新动能，实现产业协同发展。
湾区“两业融合”加速
开创产业协同发展新局面
“制造业不断发展，人力资源如何配合其发展趋势和要求？”在29日大赛举行的配套活动——粤港澳大湾区人力资源服务业与制造业融合交流对接活动中，倍智联合创始人兼首席运营官沙添抛出了一个引人深思的话题。
人力资源服务业是生产性服务业的重要门类，主要是为劳动者就业和职业发展、用人单位招聘和人力资源管理提供专业化服务。与此同时，制造业是国民经济的重要支柱，是吸纳就业和开发人力资源的重要领域。
“两业融合”能擦出怎样的火花？最直观的就是以人力资源服务的专业优势，促进制造业领域人力资源开发利用和高质量充分就业，为制造业高端化、智能化、绿色化发展提供充分的人力资源支撑。
截至去年底，全国共有各类人力资源服务机构7.4万家，年均服务用人单位超过5000万家次，其中制造业企业占四成，民营企业占七成。从人社部公布的数据可以看出，人力资源与实体经济协同发展的态势明显，服务制造业企业的比重也逐渐增高。
在粤港澳大湾区，“两业融合”更是跑出了“加速度”。
一直以来，广东将人力资源服务业视为支撑发展制造强省、促进高质量就业的战略支点。今年更是提出要支持产业基础较好、示范带动作用强的广州、深圳、珠海、佛山、东莞等地开展人力资源服务业和先进制造业融合发展试点。
在不断的探索中，广东人力资源服务内容从传统业态不断向价值链高端延伸。
“大湾区尤其是广东省的制造业非常发达，企业对人力资源服务需求旺盛。近几年，有很多专精特新企业提出，希望我们协助招引国际化人才，在海外打响品牌。”安仕达国际人才集团董事长兼CEO叶启庭说。
从另一个层面来说，“两业融合”并非简单的产业叠加，而是产生“化学反应”，提升制造业的核心竞争力，催生出新业态和新模式，为经济社会发展注入持续动力。此次大赛就展示出不少人力资源创新产品，例如“AI董事”智能合规助手、基于司法大预言模型的新一代全流程智能仲裁系统等，为制造业带来了新的可能。
目前，广东正积极构建全省人力资源与实体经济协同高效发展格局，通过政策引导、数字赋能、区域协同和要素保障，打造一个充满活力的产业创新生态。
随着大湾区产业升级步伐加快，人力资源服务正从辅助支撑走向创新引领，成为推动制造业高质量发展的重要力量。
撰文：王蓓蓓 刘明
- 本文分类：实时讯息
- 本文标签：人力资源 制造业 服务业 大赛 佛山 粤港澳 人才 广东
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- 发布日期：2025-08-30 08:09:00
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