当“探企直通车”开到多个汽车企业，广东交通职业技术学院（以下简称“广交职院”）学生刘世法得以在寒假期间，来到广汽丰田等龙头企业开展研学。“找工作前能够实地探企，了解行业新兴的技术、明晰岗位要求，这比捧着简历盲目投递少走了很多弯路。”经过一周的研学，刘世法找准售后技术这一就业方向，后续通过学校校园招聘会等渠道，收获了多个合适的工作邀约。
如今，他已顺利成为一名工程技术人员。“从求职到入职，学校始终是我成长的后盾。”当刘世法工作时遇到测试难题，学校教师依旧悉心帮助。这样全链条赋能学生成长的场景，正是广交职院护航学生走稳就业路的生动注脚。
“依托政校企合作促就业工作机制，我校构建了‘一站式’就业育人模式。”广交职院党委副书记、院长罗毅说，学校深化产教融合，立足交通特色，坚持“走出去”和“请进来”相结合，以组团式进校、校政企联动、直播带人、建立工作站等多渠道，实现精准对接、精准传送、精准帮扶。
如何实时调研企业的动态变化，准确掌握企业的用人需求信息？学校设立产教融合特派员岗位，调研市场人才需求，访企拓岗，推进校企合作项目。学校选聘60名专任教师担任产教融合特派员。
广交职院智慧交通工程学院副院长徐操喜是学校产教融合特派员的原型。为帮助学生就业，他通过校友了解到一家优质新兴企业，发现该企业就业岗位需求大且覆盖学历层次多，于是主动联系邀请企业到学校招聘。
后来，通过共同开展现代学徒制人才培养，该校近5年累计推荐学生约500人次到该企业顶岗实习，目前约100名毕业生在该企业工作。“校企双方要彼此建立信任，做到人才供需‘两头热’，才能更好畅通学生‘就业路’。”徐操喜说。
广交职院共有4个校区，其中位于广东省职教城（清远）的校区学生较多。“每年学校大部分毕业生会优先考虑到粤港澳大湾区就业。”该校党委学生工作部部长杨志伟介绍说，由于距离远等因素，企业到清远校区参加招聘的意愿普遍不高，这在一定程度上造成校企供需失衡现象。
为深化政校企合作促就业工作，广交职院与珠海市香洲区签署合作协议，双方在广交职院清远校区共建“珠海香洲就业创业工作站”。工作站为师生解读香洲区就业创业政策，定期组织企业进校园宣传招聘，邀请工匠分享经验，开展“珠海香洲探企直通车”研学活动，设立珠海香洲实习就业奖励补贴，形成政校企常态化互访交流机制。通过此次试点，学校陆续在广东广州、佛山、东莞、清远等地搭建了9个就业工作站。
“珠海香洲探企直通车”系列活动由教师访企转变为学生探企，以研学带动就业，拉近学生与城市、企业的距离。“探企研学让我对当地企业及风土人情，有了更深入的了解，使我更加坚定了来珠海这座城市工作发展的想法。”观摩了先进的技术设备后，学生朱国雄心潮澎湃。
2024年9月以来，广交职院与香洲区人力资源开发管理服务中心互访215人次，组织46家企业进校园招聘，录用毕业生近500人。取得初步成效后，学校联动相关政府部门、企事业单位和社会组织等，开展“组团式”进校招聘活动。
据介绍，每个社会组织“组团式”人才进校招引活动，可为学校提供至少80家企业的用人需求。广交职院面向2024届毕业生举办15场“组团式”进校大中型招聘会，参会企业近千家，提供约3.8万个岗位需求。
学校就业创业服务如何扩大覆盖面，惠及校内更多师生？广交职院组织开展沉浸式“直播带岗”“直播带人”活动，打造“互联网+就业”模式。学校与广东省人力资源管理协会合作，在第二届广州人力资源博览会上展现人才培养成果，直播吸引2.6万余人在线观看。
广交职院还携手人力资源管理企业，共建校内“数字人才驿站”，让岗位可视化、招聘数字化。“数字人才驿站”让毕业班学生便捷掌握招聘详情，在线投递心仪岗位，促进校企供需精准对接，实现了应聘不见面、送岗零距离。
“这种直播促就业的形式，引导我们不乱投简历，节省了更多时间，也实现了应聘‘零跑腿’。”刘世法说。在直播中发现心仪岗位后，他到企业平台投递个人简历，并顺利通过线上面试，获得毕业实习机会。
为精准帮扶学生就业，广交职院实行“一生一策一导师”的动态管理，形成规范化、全时段、全方位、全员化的帮扶体系，努力确保每一个困难学生都得到有效帮助，帮助学生增强求职信心、提升就业竞争力。学校2024届毕业生行业流向相对稳定，行业特色鲜明，其中在粤港澳大湾区工作的毕业生占90%以上。（中国教育报-中国教育新闻网 记者 刘盾 通讯员 林华婷 王瑞琪）
作者：刘盾 林华婷 王瑞琪
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- 发布日期：2025-06-19 17:41:00
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